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我个人认为,简历只是一方面,只要将你的专业性、经验等方面体现出来就可以了。因为简历甄选时,人力资源是根据岗位要求从专业大类考虑,结合经验、经历等方面再做综合性的权衡从而确定面试人选。另外实践工作中的相通、交叉性等因素其实也应该作为简历选择时要考虑的因... 全文
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