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这个你做好自己的事情就可以了; 这种话情况很常见 有可能是老员工不愿意带新人(其实也没有义务) 另外,也可能是人家跟你也不熟(谁知道你能做多久,也没什么交流) 当然啦,晋升比较困难,内部资源争夺严重的公司,确实这种情况比较严重; 像我们公司的话,因为... 全文
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职场就是这样的,多做事,少说话。遇到重要的地方不会了,就算不理你也要及时问,不问的话最后出错就是你的责任。小的细节也许不会搭理你,因为或许他们认为那是该具备的基础,你可以自行百度或者问自己的学长学姐以及朋友们,能自己解决尽量自己解决。职场人人平等,不... 全文
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在职场这样的情况很多,难保新的环境不会出现,建议先和直属的领导或人事部门沟通,希望得到新人指导或带教。至于职场负能量,做好自己的事,不忘加入时的初心就行。
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信息互联网时代什么问题得不到办法?再者工作中出现爱答不理同事,很正常!你不能埋怨别人像日常朋友一样!
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这种现象到哪都有,主要是调整好自己的心态和对待的角度,然后以自己的实际行动来证明自己就行。
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看心情 没发展前途就早点辞了吧 谁说工作都是这种压迫感
这种是普遍的现象,调整好自己的心态,与主管确认好自己的工作内容,减少负能量的干扰
你多想想我是个穷逼就安下心了
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不用辞职,不要畏惧,勤快点,人心都是肉长的,时间久了就是朋友了,到时候再拿这事调侃一下,问问题之前自己多想想,别问太低级的问题
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几乎每家公司都遇到过,社会就是这样,什么人都有。自己有原则不要触碰底线就不用在乎。
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