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工资税前八千，然而第二个月就不能按时发放工资，有点害怕，请问我该换工作吗？

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哎哟喂

我曾经有过你这种担忧工资未发的心理，因为“一朝被蛇咬十年怕井绳”。我经历过一家二十多个人的初创公司，刚入职不到一个星期，除了有业务的两个人和销售经理外所有的业务员都走了（有被迫有自动），那些走的人几乎都欠着工资的，而我们运营部门（运营，美工，设计，... 全文

创建于: 18-06-24

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我建议你赶紧走吧。个人的惨痛经历，仅供参考。坐标广州，我上一家公司的情况跟您的一样，也是入职第二个月就不能正常发工资，当时问了同办公室的前同事，说上一年也出过这样的事，只是正好淡季，过了就好了。我当时傻傻的就信了，没走。结果，我在那家公司工作了一年，... 全文

创建于: 18-07-06

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说话烫嘴

你可以先在智联上找起来了，工资都不能按时发放，我们还能期待什么呢？

创建于: 18-06-21

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钱多多

可以以三个月为期限第三个月没工资就走

创建于: 19-05-11

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孙先生-海边人

看看根本是什么原因，资金断裂，趁早走，暂时困难再看看

创建于: 19-03-30

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王先生

凡事不要太着急！一边找合适的机会，一边私下了解原因，如果确实有问题就等找到机会，马上离开

创建于: 18-06-21

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王海涛

我的观点可能会有点站着说话不腰疼的感觉😊 不过我还是觉得酌情考虑一下比较适合！毕竟用人不疑疑人不用！相互了解需要时间。公司运营的好坏我感觉不是一朝一夕就能体现出来的！（除非是那些起初就是打着祸害人的）考察一下公司的实力在当今来说网络很方便的，不放心... 全文

创建于: 18-06-21

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阿诺

再一再二，不能再三。如果第三个月依旧克扣工资，果断离职。否则他们都会觉得你不在乎这点钱。

创建于: 18-07-18

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穗小Q

工资都无法按时发放或一直拖延不给发，那肯定是公司的资金链有问题，存在风险。作为只拿点工资的员工耗不住的。建议别冒这个险，还是换工作吧。

创建于: 19-07-17

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老凡尔赛

打工有风险，公司啥样自己要清楚点

创建于: 18-06-21

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#外板件模具设计#做外板设计，大家工资多少啊？觉得这行业前景如何？我工资税前八千。

#大连四方电泵有限公司#工资八千是税前还是税后啊

#安徽皖创建设工程有限公司#工资按月发放吗

#招商银行股份有限公司#请问工资是八千起步吗

#烟台康众建筑安装工程有限公司#工资发放时间

#视觉/交互#平面设计助理工资都是八千这么高的么？有点不相信哈哈。

家人们应届生工资都多少钱啊

请问工资每个月能及时发放吗？

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