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在捷信离职不久，公司还好吧。催收可以干的。不过是老外的公司，什么都得讲流程。
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给你点专业意见，人事部同意你面试，你所在城市的组长不同意，看你没什么经验拖他业绩后退明白吗，捷信外催能够干一年以上的都是有两把刷子的，包括开除的离职的，，税后两万的人还是很多的，捷信催收里藏龙卧虎，但是问题也有组长官不大威信不小，想裁人有的是办法，所... 全文
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催收类的，不管什么人，除非认识，要么都需要试岗定薪
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那就是他们不缺人。缺人的时候没任何要求，这个公司就这样
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他们的提成模式很不公平 不合适最好 省的被坑
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捷信公司制度挺严的，销售部好进，你可以进销售部
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就是不缺人了！
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丰沛县这边面试的也是个人才，又不是什么非干不可的工作，搞的多牛比似的。
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不要来 公司管理有问题
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是的了，不缺人，缺人基本是人就要
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