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这个要了解问下公司的薪资构架是不是固定的,如果说是固定的,不会因为个人而调整,那你应该尊重这样一个公司制度,也尊重自己,达不到你的预期,你就不做。也不为难公司。如果不是的话,你直接告诉你的预期,如果你觉得自己有这个价值,而最主要的是对方也觉得你有这个... 全文
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要迂回的问一下福利的事,福利不多就建议下工资有点少
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