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1,当下在大公司还是比较可以的,各种组织和制度比较健全,需要人力资源管理,会得到不错的机会还有培训,相信会有专长。在小公司就不行了,企业的第一目标是生存,都不应该叫人力资源,而是叫人事,基本上都是事务性工作,包括行政的工作进去。长此以往,你看起来什么... 全文
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人力资源的前景,就个人而言,分你怎么看和怎么做。仅是从事简单事务性工作,这个不用任何外力,自身年龄因素就会决定你的前景。但如果能以战略角度思考并付诸实施协助企业成长壮大,那前景是没有尽头的,就自身的职业周期而言。 就这个专业而言,前景的好坏在于人工智... 全文
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确实没有竞争力
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个人觉得看公司对人事部门的重视度。
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服务业,人力资源外包行业,电商行业可能对人力资源需要比较多
有啊
做人力资源,外语要好,去外企有发展,工资高,甚至可以达到年薪百万。
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单纯骗你来的
在
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