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违法行为,可以劳动仲裁。
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不合理,劳动法规定,员工入职15天之内必须签订劳动合同,不然是违法的
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不合理,也不和劳动法。但是符合现在的普遍性。因为双方是不对等的。需要就要低头
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不合理,但劳动者是弱势群体,一般不太敢主张签合同。
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不合理,企业明显违反了劳动合同法的规定。
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可以举报
不合理啊
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先分析现在是卖方市场还是买方市场,再分析自己的价值,对这个公司来说是有不可替代性的吗
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不签劳动合同拿的挺多的,反手一个举报。
那这种可以要赔偿吗?
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