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两种情况,第一,职位不着急招人,先留着简历。第二,你的简历最终由于和职位要求有差距被筛除。建议:仔细分析岗位要求,修改简历。被筛除的几率就小了。
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最终HR的筛选觉得还有比你强的
只是你的简历基本符合公司要求,统一放进购物车供负责人买单,不知道这么回答够不够通俗
一、有的公司是为了建立人才储备(备用);二、目前企业招聘的筛选中还有更适合的人选;三、其他原因。
不着急招人,留着做备选
成了备胎
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