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HR的套路: 1、不在面试开始时谈薪 2、不直接问求职者的期望薪资 3、不告诉求职者工资上限 4、欲擒故纵,故意压价 求职者谈薪资的技巧: 1、先了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息;记住了解清楚... 全文
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直接 一点,开门见山问几个问题就行: 1:填好自已简历,如薪酬要求从XXXX-XXXX,五险一金,每月休几天,吃住,试用期工资、期限等一定要填好。 2:若上述条件都能满足,最好能到应聘的公司看一下,看公司的企业文化和工作岗位及条件是否适合自己。特别是... 全文
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