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要么,发挥自己主观能动性改变企业现状,要么就离开重新找个企业。千万别有混的思想,对企业不好,对自己更不好!你的优势三点,一国有企业从业经历,二,主任级管理经验,三,制造行业专业从业经历。尝试先看看行情再说吧。
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有本事骑驴找马,没本事就好好待着,一个主任整天想辞职,企业效益怎么能好
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国有企业差不多都是大锅饭。企业效益好不好跟车间主任没啥关系。车间主任就是管理人,叼人,和被领导叼和监督生产的东西。工资待遇过得去,那就算了,能在国企或者大型企业混到主管的差不多都快40岁了不要辞职了。重新开始多难。当惯了领导,再到外面未必有那么好待遇... 全文
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hi,您好~您可以在智联问答里搜一下如何发现自己的兴趣这个问题,或许会帮助到您哒(觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦)
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你这公司,估计也是个下三流,自己考虑自己的事情吧!别人不了解你的情况,怎么能给你出主意呢?效益不好,效益好,工资弹性高吗?主任,我怎么感觉像是个小作坊!
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制造管理好像是不太好找,同行业机会很少,管理类的要么很挑剔,要么不急,就慢慢刷人。并且待遇也不行。
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主任了,还不想干了!
不同的企业类型有不同的优势,要全面评估,不要轻易因为效益辞职,因为无论在哪里,自己都是效益因子之一。
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自己抓紧时间充电吧
早就好走了哪里不挣钱啊😍
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