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不是工资的问题,而是他们一直在寻找更适合他们的人。宁可短期内找不到,也不要凑活的。我和你情况相似。甚至有家公司已经录用了,后来突然通知,不用我了,过了几天又通知录用,我开始办入职手续,然而又突然通知我不适合他们公司。于是我还在寻找。总之,不要放弃,一... 全文
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你要知道那个公司在招聘时面试的后备人选其实很多的,建议你第二天主动回个信息或者电话问下,这样成功率会高一些。
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