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面试邀请里应该有联系电话,大可以自己主动打过去咨询,先不要急着点接受或拒绝,沟通是双方的额,由谁做发起点都可以,不确定岗位是好是坏,企业是否重视的情况下,自己主动沟通也无妨,求职不要那么被动。
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记住!没有电话沟通直接发面试邀请的公司一定不要去!不是批量海选,是批量发送消息,都是销售岗!
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应该是的,我就去过一次,然后去了就是人事接待了一下,交了份简历,她简单问了下我做什么,然后说了下她们公司是做什么的,这个岗位做什么的,然后就说会把简历提交给用人部门,等复试通知。当然,可能我不是特别符合她的要求,所以就没有然后了。 感觉根本没必要去一... 全文
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有时候是因为打电话可能因为这样那样的原因打不通,而且如果你所处的环境嘈杂的话你根本听不清楚电话里面说了什么,发面试邀请你可以直接看到公司名称地址岗位介绍,更方便您去面试。
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批量海选不敢说,首先公司肯定是招人的。 自己可以通过邀请函上面的公司介绍和网络自己查询下公司业务,该行业的发展趋势及薪酬待遇,距离等 公司正规有实力,朝阳行业,再远也要过去。 小规模,不确定的,打电话问清楚,了解公司该岗位具体要求,从事工作内容,薪资... 全文
恩,有可能是批量海选 也有可能是你的电话打不通 所以邀请了 不用想那么多,如果是你心仪的企业,你直接主动一点,联系就好 我也很少打电话的,因为电话经常是接不通的;我都是直接发邀请或者加微信联系求职者 或者有时候在智联或者前程发了职位,直接不看简历,... 全文
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有去过两次没有打电话沟通,直接发邀请的…结果是感觉特别不好…所以以后没有事先沟通的都选择了拒绝…
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我一般都是在线约聊,如果消息已读,求职者没意向,然后在电话联系,如果不考虑的话,就只有放弃
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是的,太多了
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可能投的太多
有可能是岗位不着急用人
是啊,你自己去
都有,如果需求量大的话,就直接打电话,需求少就直接海选
是。建议先在网站仔细阅读公司介绍和招聘岗位职责和任职要求,符合就去,不符合就拒绝。
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建议,不打电话的不要去
不沟通的大多不靠谱,真有真实的用人单位,那规模也是很让人忧心的
也有可能是点错了。
投递的太多,不想浪费时间筛选
应该是看着符合要求