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1、对于个人:优秀公司中高管加班开会是常态,创业公司,加班开会都不用说,这是创业激情的一种表现,也代表公司业务在持续发展。当一家企业中高管抱怨加班开会时,这家公司也必失去那份创业激情,公司只会逐步衰落。其实,对于个人而言,无聊比忙碌要更煎熬,忙碌有时... 全文
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看具体情况。如果你是公司高层,就不要抱怨开会了。高管如果下班准时回家,你和普通员工就没什么区别了,高管层就应该艰苦奋斗,付出很多,做员工的楷模,没有其他的什么原因。如果你是普通员工,由于加班影响到自己的生活,可以跟领导沟通协调一下时间。加班当然有效率... 全文
我认为平时沟通效率高开会就少,沟通效率低,需要集中沟通的时间就多,也就需要大量开会。往往都是把重要而不紧急的事儿,拖成又重要又紧急的事儿的时候,就需要加班开会了,而且好多人都会有这种习惯。
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如果非常频繁的话,有几种情况:1,老板确实很忙 (理解和支持,毕竟老板也这么忙)2,老板就希望下属加班 (比较无奈了)3,老板认为加班开会效率高 (大家都想早点休息嘛),如果开完会再请下属聚个餐就完美了……
开会主要的目标在于统一方向,具体的问题解决并不需要长期不断开会,长期开会主要在于梳理各个部分的协调和统一。对公司的方向做一定的检查,查缺补漏
您这个职位,还需要问这种问题?
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