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看什么地区了,重庆这边同级跳差不多在5k-7k。并且如果不是特别专业,各个板块不精通很难拿到同级别的薪资待遇。建议有能力直接应试经理岗位,同级跳容易被怀疑能力不足不能胜任前一个公司的岗位才离开的。
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看行业和城市的薪资水平,还有看你是传统型HR还是 运营型HR,传统型HR不值钱,运营型才有发展。
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这个东西首先薪资是要看你所在区域的市场职业工资平均值,当然你这边如果有丰富的工作经验可以在面试求职环节提出自己的薪资期望。
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非专业的话,要看什么行业,不同行业薪资水平有差距
主管,拿不到那么多的
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