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一般如果是单位提出不续约,而你准备续约,那就会有赔偿。我们单位刚走一个就是这样,单位单方面不续了,有一个月工资的赔偿。你都达成一致了,再索要,就有些悬。
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我签的是劳务合同,本来是今年4.30到期,公司没续约,我看合同都过期2个月了,所以提醒对方,重签了劳务合同。本打算看公司是否办完劳动关系,却发现对方补的是从2017.8.1至2018.7.31期间的合同。我该怎么办?
协议中没有明确约定解除代价吗?
不能再索要赔偿金
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协议中没有约定。但劳动合同法有约定。
解除协议上有赔偿吗?如果同意签解除,上面没有违约就没事!! 看清了!
你如继续留下还谈什么赔偿?如果被辞退的,该单位应该会给你1个月至3个月的失业补偿费。不过好多私企都没有的。
合同到期??要不了,,不在合同保护内,,,具体可以问下律师事务所,,应该也是这样的吧
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解除协议需要达成一致,没有达成一致的,可以索要赔偿金。否则没有。
好像不能
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