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这个就看公司怎么操作了,一般都是问你的上级领导。我遇到一个变态的,他们调查了好多人,有人力的,还有以前公司离职很久的员工他都调查,你所在部门的上级,下级。
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其实没必要,不管什么原因离职,无非就是钱,气,能看上合作。反过来公司为什么员工要离职,都是相互的。他们就感觉我花钱,怎么戏弄也不过分
问人事多一些,主要了解在公司的就职情况是否属实,有无不良行为
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