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个人见解,我觉得地域差是一方面,其次是工作的量的问题,举个实在的案例,某人在深圳一家网络公司工作,年薪30万左右,但是回到太原,同样的工作他连5000/月的都找不到,首先工作量并不足以支付他5000的工资,同样的工作,3000就可以雇到人,其次专业的... 全文
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虽然有地域差,但不致于差那么多。东北的薪资水平低于北上广深。刚刚入行的入要万八大确实多点。如果人才的话,给多少那就看公司了。
地域,工作性质,工作量,付出和回报是成正比的!
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