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就是他对你的综合表现不是很满意,比如做事态度做人风格,给别人的印象,和团队里人际关系处理等等,就是你这个人的整体表现他不满意,对人事部申请延迟转正,你自己要注意了,这对新员工来说是坏事。
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可能是说初步感觉你适合这份工作,但是总的能力还有待提高,包括你本人的人品方面,经理可能还没看透,所以再压一下
转正也不表示表示,不压你压谁
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可能你在试用期不太努力,或者太过努力遭人嫉妒给你挖坑了。
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那对能力有些怀疑吧
主动找经理询问,看自己哪些需要加强的。注意自己的态度和沟通技巧~
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