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主动出击 总会有些成功的几率
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不知你说的很稳定,是否指合同期内稳定,还是公司用人制度稳定。如果是指体制内编制那种稳定,可以考虑考编制教师、考公务员等。 一般公司都有人力部门处理招聘和薪酬绩效等,但如果岗位或职位非常适合,也可以主动联系。 个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用... 全文
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大公司发布的工作大部分都是做个样子要不就是过期挺久的。如果你看上了哪个公司,去找他们公司主页,然后在那个上面找联系方式或者是招聘启事。 有很多,特别是国企性质的你就别想在这个上面得到面试机会了。
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没试过,可以问下客服
没有在上面成功的找过工作,这是第一次;如果工作很适合自己,自己会尽力争取!
不一定会吧
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