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简历个人介绍部分详细说明一下
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你应聘的是管理岗位吧。管理岗位的话,半年换一次,确实会让Hr对你个人的管理能力,以及稳定性存在疑虑。 另一方面,一般管理岗位,公司都采用内部选拔,业内推荐这两种渠道。如果这两块都没有资源的话,才考虑外招。 所以我觉得,一方面应该在简历中多强调你工... 全文
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没面试几个因素分析一下:一是简历很一般,没有吸引力;二是条件不符合应聘资格;三是该公司目前并不急需用人;四是hr不及格,不负责。比较来说你能改变的只能是第一种,另三种听天由命了。但现在投简历沒回信的太多了,我觉得还是目前人力资源市场从业人员太一般了,... 全文
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写简历是一门学问,能够体现一个人的能力和水平,针对不同的工作调整重点和内容,提炼、突出自己的亮点和优势
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