没有新消息
更多内容
写回答
我并不赞成一入职过分积极,要掌握一下度。 曾经遇到个姑娘入职一周内从一楼到四楼一两百员工所有人都被她认识了个遍,挨个打招呼、自我介绍一个人都没落下,这是个典型的用力过猛~最后因为上班时间聊天太多工作却不给力,实习期没到一个月就被劝退了... 全文
3赞
0踩
3评论
首先要做到谦虚谨慎,体现出亲和力。不要显示出所谓的个性,展现无障碍沟通的能力,谨言慎行是初入新环境所必须具备的素质!加油
0赞
0评论
少说话,多干活,虚心向别人学习。记住大家的名字跟性格 相处时候尽量顺着大家来 很快大家都会接受你。
首先我是觉得,把自己本职工作做好,没事就多听多学少说话,等自己把公司的业务都很熟悉又做的很好的时候,老员工们以及领导自然会注意到你,而且老板也很喜欢这样的员工,不然就会觉得你每天不务正业,还拉帮结派的感觉,个人意见,仅供参考
大公司做人 小公司做事 自己做好自己
1赞
一、多观察多思考,多微笑少说话; 二、把本职工作干好,不确定责任范围的工作应请示上级,不轻易插手不确定领域; 三、根据培训hr指导,快速掌握基本的企业文化和规章制度,这些小事不要轻易问别人。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容