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匿名

中国人寿的主管职位好做吗?我已经进入中国人寿了,本来想离职,但是被经理劝说留下来,说是晋升主管后就会轻松很多,工资还高。想问问这是真的吗?还是只是为了留下我而画的大饼?

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卡先生

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#文员/助理#中国人寿面试人事

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#该不该离职#该不该离职,坐标广州,5200,双休五险一金

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在中国人寿做了组经理,因为人员的流失,主管总是说我不会管理团队,都快抑郁了,好不容易招来一个人,让我来给他上单子转正才能留住人,我又自掏腰包花4000多给他个业绩,现在还是说不上班还不上班,主管说他转正了就行了,可是我伤钱啊,真不知道为了晋升,我做这些是对是错,信用卡都欠了三四万

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我现在在中国人寿收展部工作,入职一个多月,越来越觉得工作不靠谱,想要离职,也和部门经理沟通过。但是经理说升上主管就好做了,很轻松的拿管理津贴。所以我想问问各位,中国人寿的主管工作怎么样?后期的各种晋升又怎么样?是不是还是很多套路?

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求助大家:HR主管已经有7年,做了两家酒店,工资低,没有晋升空间,想离职,但是发现跳槽高一级职位很难,于是找了一家薪资高但职位降低的非酒店行业,内心又不想低就,因为新单位一年半载也可能没办法晋升,想求助大家,我现在要怎么办,帮我拿拿主意,想改行了,HR工资好低

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现在的工作已经想辞职好久了,但一直因为种种原因被迫自己留下来,可现在真的干不下去了,我要选择辞职吗?

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