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在开放性问题中,有价值的不是答案,而是你处理问题的思路。“你的缺点是什么”,这个问题的价值不在于了解你的缺点,而在于考察你是否有正确的自我认知。 “化缺点为优点” 不可取 理解了这道题的思路,你就会明白网路上各种面试指南,教你“化缺点为优点”变着... 全文
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其实个人认为面试的前提是坦诚,面试不一定看你的具体答案,是看你是否适合这份工作。通过掩饰把不属于你的答案回复出来,就算面试通过以后工作也会吃力。比如你说你外向喜欢与人接触,但正好相反,安排到不适合的岗位你适应的会慢。给公司过高的期待,发现事实不是这样... 全文
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这是个矛盾的问题,回答缺点吧,人家真就知道了你的缺点。不回答吧,又是不够诚实。看应聘什么职位和工作吧。如果是找合伙人或者辅助工作,得实话实说。如果应聘销售,那就拐着弯夸自己呗,反正在工作中也是这风格。不动用点小技巧,咋卖货
没什么比诚实更可贵!客观表述自己,因为也许以后就是同事,同事间自以为是的掩饰,自以为聪明的套路,都是自掘坟墓,因为,日久不一定生情,但日久必见人心!
实话说会有的
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不要按照网上的说,不可取
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不用明说,拐一下弯。
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我觉得自己根据自己的情况回答就是了 觉得能实话实说的就实话实说 不能的就说说别的
大概说下,不能太老实说
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