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最好还是别留下,等找到合适的人替代你以后没准会毫不留情的直接赶人,到时候你就成了被动
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我提出辞职肯定是提前跟领导说过并且已经找到替我的人的基础上才离开,不可能让领导为难。
离职申请都是提前一个月,领导就是怕你马上走,招人没时间而已!你现在就开始找工作有用你的,你就去。正式入职你就离职就行了! 没什么不好意思的。领导就是客气客气 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜
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离职都是提前一月申请的,我觉得不应该让领导为难,每一个岗位的人都很重要,你要是提前走了,谁接替你的位置?是领导吗?领导也是有自己的职位工作的
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还没遇到过挽留的,好悲催
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可以接受,正好有个找工作的缓冲时间!但是领导的实际意思未必是人手不够!在你没确认下一份工作时三四个月对你有利!
如果离职后没有明确打算,帮领导再做几个月也可以
按照正常程序走,一个月后,让领导也尽快找人代替你,你也找找适合自己的工作
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