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说明这个岗位和你的条件不完全匹配,人事部门手头还有相当情况的若干人选,他们也在综合各种因素进行评价,所以求职的时候,心态放平,你是在和更优秀的人竞争,别人可能更适合这个岗位。今天失去了一株麦穗,明天可能遇到一片麦田,总之要积极向上,保持心态,勇于进步... 全文
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林子大了什么鸟都有,不必在意。继续努力找好职位
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正常,平常心,估计对方已经招待合适的人选了。 你要这么想,如果他不打电话告诉你不合适,你还要浪费时间再去复试,用人单位还得接待你一遍,再走一遍复试流程,最后告知你不合适。这样的套路你想经历吗? 所以,平常心,不适合就不适合,你大可以多交流交流,怎么个... 全文
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正常的,可能在你面试前已经有人面试并定下来了,或岗位高层暂停,一般有些HR会选择改时间然后给你走个过场,这位HR应该说比较仁义不浪费大家时间,直接告诉你,也是正常的。有的复试第三次,都走过场,试想一下你去了就走个过场,等一小时聊5分钟,那不更无语吗?
HR部门推荐时一般3人一组,高中低搭配,如多人与岗位匹配,则看薪资要求,有时岗位匹配高但薪资也要求高的,往往落选。反而第二顺位人员,薪资与公司薪酬制度较匹配而被录用。总之,好而不贵是公司最喜欢的
还是说明不是太符合用人部门的招聘需求,复试不代表就一定可以
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人事部也只是听上级的指示做事啊
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其实也不怪人事
真的是,还是好好加油
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证明这个岗位是有竞争性 的
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