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用人单位没有义务给所有想去他们公司的人反馈,这是需要时间和人去做的,难道要人家公司专门养着人去给求职者反馈吗。网上求职没答复太正常了,人家也没求着你投递简历啊
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说说我们公司吧,确定了有两个面试者来应聘通过了,但是遇上公司管理架构调整,于是通知入职搁置了,估计调整结束也会重新找人了,别人不可能等这么久。现在公司根本不招人,至少短期内不招人了,但是智联依旧挂着公司的招聘信息。所以嘛,没回复很有可能人家根本没打开... 全文
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因为投递简历的人太多了,我就是人事,每天筛选近百份简历,手都酸了,眼也花了。你的简历若是够突出,一定会脱颖而出,有本事的人才都是抢着要的,平平的人太多,招聘单位没有那么多的人手和时间逐一处理和回复。你的心态要摆正。
建议用人单位设置类似自动回复,或比如事先设置好回复文本复制后粘贴,不会很大工作量,至少理解一下求职者的心情,让我们这些求职者能够更有效的去求职,尊重是相互的彼此的。
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用人单位通常是批量看简历,经过初步筛选,选出比较合适的进行再次筛选,所以基本不会再打开被淘汰的简历,也就没有了回复这个动作了。
一般都是你要自己电话问
关键的问题是看你简历投的是哪个公司,
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