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#我和同事的日常#干了两天就辞职，为什么会计主管说我人品不行！！！人事说我坑他们！！！

我和同事的日常

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余音绕梁

入职两天辞职并没有问题，试用期嘛，公司在考核员工，员工也在观察公司，总比干了2个月零29天之后告诉公司，对不起我认为贵公司不行，你被炒鱿鱼了要好吧。这个会计主管和人事大概有种“费了好多事，辛辛苦苦招你来，你却干两天就走了，害我们努力白费”的感觉，... 全文

创建于: 18-06-17

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因为HR费力把你招进来，又办了入职手续，你走了，相当于白出力了，如果社保也给你交了，公司有了些损失，如此而已。。。能够理解但不赞同，这名HR的格局太小了！至于那个会计主管，你入职两天走人，跟他有啥关系，有啥好抱怨的，是会计主管人品不行吧！新员工离职，... 全文

创建于: 19-01-09

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你要知道，公司找一个人，也是花费很多成本的，他们心里当然不会舒服。

创建于: 18-06-14

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张喵喵

5天之内都是试岗期，就是为了看合不合适。发现不合适就走，太正常了。你是对的。他们说你人品不行，才是真正的说明他们自己人品不行。

创建于: 18-10-29

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南乔枝

站在每个人的角度上看都没错，我是人事，最怕的就是好不容易找到一个觉得大家都不错的人，做两天又走了，现在所有公司面临的同一个问题就是招聘问题，都很难做

创建于: 18-12-14

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做自己的路，让别人去说吧

创建于: 18-12-18

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你走是坑他们。他们开除你的时候咋不说是坑你！

创建于: 19-01-05

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贾先生

想让你走当然说你不好，就不走给出赔偿金就走

创建于: 18-06-13

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大叔

我今年遇到俩这样的单位，入职前和入职后说的话办的事不一样，我也是头一天入职第二天就走了，太坑了，你选择走是对的

创建于: 18-12-26

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一般都不会这样的，只能说这个公司的问题

创建于: 18-12-06

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#实习生/兼职#哪里招会计学徒呐！！！！！！！免费给你干！！！

#温州婉甸、新派服饰有限公司#同事好！！！

#熊猫平板#这就是个坑！！！

#理想汽车#人事打了电话沟通以后，说等两天经理还要打电话直接沟通，然后半个月了都没反应！！！

组训辞职干啥好？老铁们给个答案吧！！！

职场中能者多劳就是个坑。能干的就该多干么！！！

迷茫啊！！！

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