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互联网行业确实对适孕年龄段的女生有性别歧视,当然这也是由于行业工作压力造成的。之前公司的测试部招了两个小姑娘,试用期一过双双怀孕,我都能感觉到测试部主管一口老血喷出的心情。你可以考虑一下找大中型公司,这样的公司比小型和创业公司的容忍性高很多。
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会遇到合适的,真的,耐心等候,会遇到的,双喜临门好
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咱们曾是一个公司的阿
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请教过很多资深HR,确切地说,这个问题很难破解。所以多投点简历吧,另外能早点生孩子还是早点好,不然后面更能换。
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面试时可以先说自己5年内没有要孩子打算。然后自己计划生孩子的时候跟公司说一下休产假就行,如果公司不同意直接走劳动仲裁。既然公司不想按国家规定办事,那你也没有必要守这种伪诚信,这个社会只有狠人才能活下去,所以为了生存,适当周旋
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