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作为公司人事,一次性采购30元的铅笔是过吗?

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刚参加完一个大学同学聚会,往日的同学们一个个全都变了样子。当年彼此之间相差并不大,但是现在再看大家简直天差地别,有的连续三年公务员没考上,有的却当了小老板,有的自己创业,有的升任部门总监。大家说话的语气,动作和神态都已经完全跟读书时判若两人,我突然都觉得不认识他们了。为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?

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985学校本科毕业,女,地点石家庄,目前工作一个月入4000,扣完五险一金大概3200,工作无挑战无压力,已经干了5年,双休,节假日休,国企,有一点福利,不多。刚面试一个新工作,一个月6000,扣完五险一金大概5200,上市私企,一个月休息5天,工作有点挑战与压力,选哪一个?

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还在试用期就想跳槽了

180回答 36.7w阅读

我是一个不喜欢跳槽的人,在一家小公司干了快5年了,平时领导同事关系都不错,真的是打成一片,但最近,关系还不错的同事离职了,我也感觉自己失去了动力,该怎么处理啊?

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#深圳市乐有家房产交易有限公司#50%-80%提成?太假了吧

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我想问下各位HR,你们对在职研究生MBA专业的人才需求方面会不会纠结是全日制或非全日制

5回答 2896阅读

求职五险一金可以异地交纳吗?

5回答 4981阅读

匿名

来公司三个月小公司三个人,老板一直嫌弃,脾气不好,每次都以开除我相威胁,一个月能说三次,可是我提辞职呢他又说是他态度不好,他道歉,到底是留还是走呢,留的话怕他以后态度还这样甚至变本加厉,还是干脆利落的走

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Wesley刘 朴非环艺设计装饰公司 / 总经理兼销售部经理

对问题不做直接回答,不了解你老板也不了解你的情况所以不不接回答,说说我的认知和创业团队的管理方式,一家创业公司规模肯定不大,几人到十几人是常态,一般短期内不会有太大变化,除非特定行业指老板本身人脉强大不需要太多人就可以做的很牛,有很好回报率,可以给他... 全文 

创建于:  06-13

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

一家公司留住员工的几个因素: 1.钱给的多 2.钱不多但饼画的大,未来愿景可期 3.钱也不多,也没有未来,但能学习和成长,可以做跳板 4.团队氛围好,leader有人格魅力,同事亲切有爱,强势侵入员工的社交生活 5.其他非普遍性因素:比如离家近,求稳定,福利好,弹性工作... 全文 

创建于:  06-13

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林雪如 珠海全朋友电子商务有限公司 / 台灣營銷部

直接走 我上一家创业小公司老板对我超看重 看我自己带饭还买个微波炉给我用 夜班加上不想全靠提成撑起工资 还是去大公司好假期多 优秀的人多 好好沉淀

创建于:  06-13

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匿名

我在公司里虽然是个最基层的业务员,但我从来不怕领导。他让我干啥我就好好干,不抱怨不挑活,但是如果我这么踏踏实实的干,他还来找我的事,我从来都是一拳就伺候过去了。 被我揍过的领导不下3个,揍了之后也就都不了了之了,后来他们叫我干活,我还是踏踏实实的好好干... 全文 

创建于:  06-15

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杨女士 北京美在其中文化发展有限公司 / 财务主管

我之前的公司也是一样,没几个人,我是财务,老板交代过财务花钱需要先申请,有一次买票老板已经同意了,但是自己忘了,然后在工作群说:下次再不经过他允许就买票,就不要在这干了,然后我把他同意的截图发工作群,谁对谁错,一下就明白了。我离职的主要原因是老板娘,... 全文 

创建于:  06-15

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自渡匿名不回复 涿州市五山铖电子科技有限公司 /

有一对夫妻,总说离婚去离婚去,有一天吵架,这个刚一说离婚去,那个说,走,走就走,手续很快办完了,事后两个人说,我只是想吓吓你,不用,我是长大的。各自新婚以后,做梦还会能到对方,吵架真好,起码还有个家。

创建于:  06-15

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Honest刘 杭州极爱网络科技有限公司 / IT运维

请病假,三天保证老板恨不得上门跪求! 怎么听着像小两口秀恩爱虐狗不偿命呢! 工资待遇不少你的,按时发,薪资还不错,就可以考虑留下,但你别傻呵呵和老板说我留下,也不提走就行了,记住从此别给老板好脸就行了!否则没你好果子吃! 另外什么公司就三人啊?路边炒饭... 全文 

创建于:  06-13

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匿名

这种老板格局真心不大,我上一家公司老板就是这样,来了很多人,大家也都很努力的干,后面都是被他骂走的,就一个小女生一直在里面挺了三年,老板当着那个小女生的面就各种夸她好,背了她在我们其他员工面前就一直诋毁她……至于工作氛围,真的是胆颤心惊,现在想想都有... 全文 

创建于:  06-16

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圣天之 华南师范大学凤凰国际学院 / 副主任兼办公室主任

建议你离职,之所以如此: 一是你的老板管理能力差,将来公司也不会有多辉煌的前景!你想想,管理三个员工,还经常嫌弃员工,脾气不好,特别无能的是动不动就威胁员工,口口声声说要开除员工!既然三番五次说要开除员工,说明员工所犯错误严重,但终究... 全文 

创建于:  06-15

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李笑笑 海盐县洁王博世日化商行 / 客户经理

我老板把他老婆的车都给我开了。油钱报销。最后我还是走了,原因如下。自己的发展遇到瓶颈,老板不错我在职期间帮他组建了团队、公司办公场地。基本上公司前期可以算是我组织起来的,我应尽的责任已经尽到。。自己年龄大了考虑做些自己的事。成败与否不后悔

创建于:  06-16

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