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35以下,年龄其实超了。高运转房企要年轻人,好打鸡血,身体好扛得住加班。。。就这样。 去一线都要有一线背景 尴尬不。。。 找人推荐吧 机会还是有的。去综合类地产看看。 地产业就这样。 我也是在找呢,这个年纪比较尴尬。 30出头在一线地产城市公司副总的... 全文
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同等经历,二三流地产公司做了十一年策划板块的工作,最近离职看新的工作机会,一线房企觉得没有一线经验,拒之门外!悲催的策划人!其实小房企策划前后一把抓,经验丰富,实操能力强,为啥这些一线房企看不到呢!
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外国企业的中高层管理者大多数都是40岁以上甚至到70岁,为什么呢?因为首先经验多,客户多,经历多,诚信高,更稳重。太年轻太气盛,虽然头脑灵活,但思考力缺失,也许我这样说会有很多年轻人不服气,但你们可以去尝试,去体会,如果你父亲或者母亲的企业交到你的手... 全文
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年龄的差距是有的,比如代沟,其实没有什么大不了的,有些行业或者公司,太看中年龄和学历,反而使企业放慢了前进的速度,年龄小经验少,学历高,刚入行,学历对于一些高端公司或者外资企业比较实用,但对于中国70%以上的企业根本没有用,因为公司的效益比学历更重要... 全文
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我也差不多的情况,还以为这行出来可以再回去干副总的没人要了
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只有一个原因,与年龄无关。缺少品牌企业经历
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身体熬不住吧
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