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恶心的公司上班了20几天公司最忙的时候已经过了,现在通知说不适合用人单位大家遇到过嘛???

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真的搞不懂好多90后都说毕业找不到工作,为啥我们这想招聘人才都没得人理我☹️是因为工程类都不好招人么

167回答 24.7w阅读

好难受,想一死白了,自己三十岁了,土木毕业,施工单位三年,监理单位三年,被迫从中建五局出来,工作也没有找到,应为工作原因,水平也一般,考了公路、市政一建,都找不到合适的工作,不是联营项目,就是太平洋建设这种不靠谱的公司,现在一工地挂名项目经理,天天玩,一年税后18万,干了一个星期,真的没意思,都被看扁了,没尊严。还是单身,爸妈身体也不好,都烦啊,监理害了我,难受要死。

72回答 8.0w阅读

试用期没有签合同,部门领导一句不合适就让人事通知我不用继续上班了,理由是我不善于沟通?

141回答 24.0w阅读

本人94年 面试了新公司 待遇7000 吃住自理 教育行业 公司全是年轻人 年底十三薪 现在公司知道我要离职,也愿意出7000挽留我,同样十三薪物业行业 公司全是上了年纪的人,管住,单位宿舍,就是环境不怎么样 我该如何选择

178回答 38.2w阅读

工程造价专业毕业一年,没有从事过造价工作,现在想重新从事本专业的工作,但是没有公司要没经验的…

9回答 4815阅读

有二建房建证书跟B证,没做过项目经理 ,能试试做项目经理么

9回答 6536阅读

智联上很多公司标注有意向但是不会联系是几个意思

9回答 4108阅读

匿名

最近遇到一件很无语的事 5月从上一家东家打了辞职报告,后来应聘了一家大公司各方面都满意的,人事部通知我6月初去交接工作!在交接过程中,碰到老员工不想辞职了(老员工要辞职是因为和男朋友吵架打算回老家了,后来复合了不考虑回去了),我该何去何从

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

这个对比很有意思。 一个女孩能随自己心情跟男朋友分手或复合么? 一家公司能随自己心情招聘或者解约员工么? 前者的答案是能。后者的答案是不能。 只要题主跟公司签了合同,就是公司的一员了。老员工分不分手、辞不辞职关你鸟事,你又不是他爹娘。如果这家所谓的大... 全文 

创建于:  06-12

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匿名

偏一下题,说一下度过了三个月试用期,第四个月被辞退的体验 平稳地过了试用期,某天安静工作中,HR找我谈话,部门经理要辞退我,希望我主动离职😭😭😭😭😭😭😭😭😭。公司会赔偿我两个月薪资,如果我不同意,会调整我的岗位到生产车间,薪资也会下调,于是我识时务地拿... 全文 

创建于:  06-14

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传播有限公司 / 资深内容运营

HI,您好。理性的分析一下可能性,公司若真的出现这种狗血剧情,那你赶紧走!一个员工提出离职,上交辞呈,过了一周后又后悔了,说不想走了!请问,大家作为领导怎么想?作为ta的交接人怎么想?作为HR怎么想?作为这位神人的同事又该怎么想? 我知道你们心里的答案!因... 全文 

创建于:  06-14

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张女士 烟台东科医疗设备有限公司 / 仓库保管员

我遇到的公司更奇葩,应聘的时候说的接管仓库,本身我就干了3年的保管,在之前的公司管理的东西和这个应聘的公司比较相同,去了以后人事让我跟着仓库老保管干,先适应一下,说的挺好,可是老保管第一天就把我当空气,也不简单的说一下流程或者让我干点活,我就厚着脸皮... 全文 

创建于:  06-15

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匿名

我也遇到过这种事,当时那家公司老板和我微信聊了一个多月,频繁邀请我加入他的公司,但待遇方面和理想的差点.,面试了,也见了部门的人,和老板聊了公司存在的问题,后来老板说和他员工谈了,员工不想离职了,虽然当时的公司也不是特别想去,但那种真的让人很不爽。

创建于:  06-16

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Honest刘 Honest有限公司 / IT运维

和你有关系么?企业如果不用你,你上一天班拿一天钱就完了,试用期没什么补偿的

创建于:  06-14

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沐易老师 山西同至人商业管理有限公司 / 代总经理等

这个问题你不必纠结。 首先,你应聘的是一家大公司,所以这方面的处理是有标准流程可循,公司对你会妥善处理 其次,对于这种比较任性的员工,是公司的问题,而不是你的问题,是公司需要对你做交代 再次,你已经接到报道通知,其他的公司会协商安排你的工作,所以不必担... 全文 

创建于:  06-16

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hy52660... 北京海码迷笛多媒体技术有限公司 / HR

这时候最能体现一个公司的好坏了,看他们的态度,如果是维护老员工,那不去也罢,这公司没什么可留恋的,想来就来想走就走都能这么任性,那HR干什么的呀。反之如果HR继续留用你,你可以考虑留下来,说明他们很明事理。

创建于:  06-14

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匿名

坑爹的公司!坑爹的老员工!

创建于:  06-14

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领秀一隅 百朗商贸(深圳)有限公司 / 营运经理

没看懂!公司又不是这个老员工的,她想离不想离能左右公司人才计划?。除非是新公司觉得老员工比你有价值,让你离职。不然关你什么事?这是人事要考虑的问题!

创建于:  06-14

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