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这个对比很有意思。 一个女孩能随自己心情跟男朋友分手或复合么? 一家公司能随自己心情招聘或者解约员工么? 前者的答案是能。后者的答案是不能。 只要题主跟公司签了合同,就是公司的一员了。老员工分不分手、辞不辞职关你鸟事,你又不是他爹娘。如果这家所... 全文
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偏一下题,说一下度过了三个月试用期,第四个月被辞退的体验 平稳地过了试用期,某天安静工作中,HR找我谈话,部门经理要辞退我,希望我主动离职😭😭😭😭😭😭😭😭😭。公司会赔偿我两个月薪资,如果我不同意,会调整我的岗位到生产车间,薪资也会下... 全文
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我遇到的公司更奇葩,应聘的时候说的接管仓库,本身我就干了3年的保管,在之前的公司管理的东西和这个应聘的公司比较相同,去了以后人事让我跟着仓库老保管干,先适应一下,说的挺好,可是老保管第一天就把我当空气,也不简单的说一下流程或者让我干点活,我就厚着脸皮... 全文
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HI,您好。理性的分析一下可能性,公司若真的出现这种狗血剧情,那你赶紧走!一个员工提出离职,上交辞呈,过了一周后又后悔了,说不想走了!请问,大家作为领导怎么想?作为ta的交接人怎么想?作为HR怎么想?作为这位神人的同事又该怎么想? 我知道你们心里的... 全文
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我也遇到过这种事,当时那家公司老板和我微信聊了一个多月,频繁邀请我加入他的公司,但待遇方面和理想的差点.,面试了,也见了部门的人,和老板聊了公司存在的问题,后来老板说和他员工谈了,员工不想离职了,虽然当时的公司也不是特别想去,但那种真的让人很不爽。
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这个问题你不必纠结。 首先,你应聘的是一家大公司,所以这方面的处理是有标准流程可循,公司对你会妥善处理 其次,对于这种比较任性的员工,是公司的问题,而不是你的问题,是公司需要对你做交代 再次,你已经接到报道通知,其他的公司会协商安排你的工作,所以不必... 全文
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和你有关系么?企业如果不用你,你上一天班拿一天钱就完了,试用期没什么补偿的
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这儿有你什么事?你不是应聘上了吗?既然应聘上了,那就上班呗。当然啦,没位置,位置上的屁股没挪走,没腾出空地来。第一,你没有问题,你是正常的,第二,问题出现在应聘公司。和其公司内部。第三谁有病给谁治病。你操什么心?这是上演倚天屠龙记吗?、成昆又复活了,... 全文
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这时候最能体现一个公司的好坏了,看他们的态度,如果是维护老员工,那不去也罢,这公司没什么可留恋的,想来就来想走就走都能这么任性,那HR干什么的呀。反之如果HR继续留用你,你可以考虑留下来,说明他们很明事理。
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坑爹的公司!坑爹的老员工!
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