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团队经理底薪+团队总业绩的百分比,根据业绩的完成率决定提成比例。当然,如果完成率低于公司最低要求,那么就哪里来回哪里去
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有团队提成,个人业绩配应个人提成
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没有所谓的,提成,但是有完成率
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当然有啊,团队长是拿整个团队的业绩作为自己的提点,当然有的时候团队业绩不好,队长还没收下干的好的拿的多
有的。团队业绩提成。加上管理级别津贴,和底薪
有的。以全队的业绩为考核依据,另管理占比一部分!
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有管理,有提成
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有
有业绩提成
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