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如果你原来的工作还干着,让你兼着这个岗位,可能是公司一时没有人,如果让你直接去这个岗位,公司又招人,那恐怕原来的岗位有没有你都行…
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幌子。说从低做起,工资待遇也是从低做起。最后发现你就钉死在这里了。
一种可能:业务发展需要,此岗位增加了人头数量了, 一种可能:你在试用期,人力资源部门暗戳戳地给你保留一个备份,暂时不招进来,如果你不能胜任工作岗位或者不能长期稳定的工作,都会很快的有储备人员进来,顶替你, 说明你目前这个岗位对公司是很重要的,如果缺人... 全文
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看看领导平时对你咋样
一般公司都要这样,留储备人才,以备不时之需,复合人力资源的规划
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有可能是考验你吧
那肯定是
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