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那种公司人事都会有指标的,为了完成指标经常忽悠人过来面试,遇到太多了
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接到邀请时首先自己也要判断岗位与自己是否适合,省去不必要的过程,那些HR很多都是为了完成任务交个应聘数,不适合的就当场拒绝。
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这些找上门的,一半是保险,一半是金融,还有几个漏子就是,新手的人事,自己搜索的, 人事和领导日程安排脱节,是很正常的事情,也证明了一件事,你这岗位领导不重视,
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都是,通知面试时语气可好了,说符合公司职位,去了就不一样
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你没有投递简历,就不该去
这样可以直接走,没必要跟这种公司浪费时间
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