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考虑该公司为真实招聘的话,一般其职位都是销售,而且是工资低,流动性大的销售职位,直接发面试邀请是因为公司需要长期招人,节省招聘成本。 遇到非正常流程的邀请面试,不用好奇,不是什么好果子,果断无视就行了。
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多方因素决定的吧。有hr本身的原因,比如hr不专业性,新兵hr等,有企业自身的原因,有可能企业的需求量大,也有可能你的电话拨打过未打通等等,但是找工作,建议你不管是收到求职短信或者电话,都应该查看一下企业,或者咨询一下你找工作的出发点,关心的地方,然... 全文
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大部分都是不太靠谱的岗位或不规范的公司常用的招聘方式。慎入为佳。极个别自认为高大上的公司,如OFO共享单车等因投递简历或求职人数过多儿采用的办法。
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最近一家公司没打电话直接发了面试邀请,但邀请当天早些时候电话询问,从与对方沟通中发现,她只是看过我的资料!最终果断不去浪费时间!
群发的!去也白去!
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有的时候会收到这样的面试邀请,感觉远的或者是不太想去就直接无视了,反正不也是不请自来的吗?
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这种就不要去了,一般都是打电话的,发短信面试,不打电话面试的,还是建议慎重考虑,哪有公司不打电话面试的对吧
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那你就按照面试邀请上面的联系,或者约定的地点去就可以了啊,还要别人喂你么?
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多半是保险!另一半金融
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事先不沟通,不必浪费时间及精力
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