没有新消息
举报
提问
发动态
登录 沈先生
我之前面试一些主管位置，hr总是问同一个问题，如果我的下属工作业绩差，并且我无论怎么帮他都没有效果，问我会怎么办？你们觉得怎么回答好
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源#电商店铺业绩越来越差，HR问的时候如何回答？
0回答
#运营管理#HR问你为什么从上一家离职，你怎么回答呢？我觉得是个送命题，而且每个HR都会问这个问题
2回答
#面试问题有哪些#面试的时候hr问还有什么想问的，该怎么回答
4回答
为什么HR面试总是问一些老生常谈的问题？
0回答
今天参加了信贷公司的面试，数据岗位。因为之前了解过这个公司和岗位，在面试时HR问我有什么问题，我的回答是:员工福利和公司对我的要求。面试时间总共是10分钟，结束时让我等通知。我觉得我这次是败了。HR问:你有什么想问的问题？我该如何回答，问一些什么问题才显得我不low？
0回答
初次面试时，HR问我：你觉得这次面试你表现得怎么样？
3回答
初面时，HR问我：你觉得这次面试你表现怎么样？ 为什么HR会问这个问题，这个问题的目的是什么呢？
3回答
面试HR的工作总是问你自己的规划是什么？都不清楚怎么回答，有好的回答嘛
1回答
面试时，HR问：你觉得这次面试你表现得怎么样？不了解，为什么HR会问这个问题
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容