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这个是很正常的现象,一般的没有技术含量的保安都是拿的最低工资线,有些私营老板还不给加金。晋升和加薪就不要多想了,你去看看那些5,60岁还在岗位上做的老人就知道了。保安跟别的工作其实是一样的,想要做的好就要证书多。好像保安也是有考级的,还分普通的和特保... 全文
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🤓你所在的保安队,是通过物业公司外聘的吧?不在本企业管理序列中,体系中也根本没有你这个岗位,何来晋升空间呢? 😐至于调薪方式,此类低端安保公司管理层,多以亲朋团队为主体,管理方式松散且不存在制度化,所谓的调薪如何不形同儿戏?
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没给你和主管转正肯定是因为你们目前还没达到相应等级的标准,或者说这段时间是对你们的考察期,这并不影响你以后的发展,好好干吧,作为保利7年的老兵可以告诉你,这个公司还是有发展的。
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在物业企业中保利的工资是比较低的,相对中海,碧桂园,恒大,万科,阳光城一点优势都没有。而且房屋质量也就一般,收尾交房工作极其多。但是好像工作环境还是比较宽松的,可以考虑换个公司工作,工资岗位相对可能会有点提升。
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坚持,缺人吗?我来
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宇宙第一房企的物业就是这个套路。
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不能只看眼前利益 你才去一个月 还不了解你的工作能力 干满3个月后如果转正 可以和HR直接谈工资待遇问题 如果和你面试谈的条件不相符 再做其他打算 再有就是看这个公司有没有晋升空间
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不要关注和你无关的事情,清楚自己想要什么
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现在大多数保安保洁都是外包的,所以对于你来说没什么用,保安主管一般来说都是物业公司的编织
既来之则安之,做完三个月,转正之后也许不同,一个公司有没有晋升机会,要看你会不会做人和做事了,加油小伙子
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