没有新消息
更多内容
写回答
我在宝马工作5年,发现那些总监和经理其实都是从销售顾问一步步做上来的,基本上都是销冠,一身的武艺傍身才能至少带团队;后来发现他们的工作压力更大、事情更多,做成事情更难,薪水还没有做销售时候的多,可为什么还要做高管呢,这就是能力达到一个级别后饱满,得出... 全文
78赞
3踩
6评论
我觉得做到校长了,应该已经过了被这种问题困扰的阶段,不知道是否每一个环节都有了该阶段所需要的成长,还是只是仅仅只是有这个“经历”而已
46赞
5踩
5评论
思考一下自己的职业发展方向,从自己有哪些市场竞争优势着手。 可以通过网络了解。百度搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等。 也可以考编制教师、公务员等。 个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为... 全文
20赞
7踩
3评论
同为校长,我们经历却不同。我觉得你觉得难是因为你是后期教研出身,但我是运营出身。作为自己创业,必须不能只看后期,更重要的是市场如何推广,销售如何转化?口碑如何稳定?团队绩效考核怎么制定?如何做年度预算?如何控制成本?怎么留住90后员工?让大家有归属感... 全文
44赞
1评论
培训机构还属于朝阳行业,同时竞争也大,需要做到个性化,才能在竞争激烈的市场上分一杯羹。您可以到小城市去,凭您的本事,应该不难成功
19赞
9踩
你最擅长的是教育!如果改行,估计一切都要从头做起!你能接受吗?我建议还是做你最擅长的!这个城市没什么发展前景可以看看一线城市!机会能多一些!祝好运
我都很想从教育行业抽身出去转行。想你这样可以转培训,培训别人如何开托管机构。
10赞
14踩
2评论
感觉很多人都没有看懂题主的意思,这行做到校长就到头了,工资也就那点,大多数人也就一两万,超过35后也不好找工作,及时在职劳动强度也非常高。投入时间和精力和回报不成正比,转行也不知道做什么。瞬间除了稳定之外找不到目标,失去激情。总的来说,天花板太低
0踩
0评论
我觉得你说的好像是我,做了十年,做到了总监,但是上家单位项目黄了,我找工作找了很久,现在只是一个一线员工,我很不甘心,但是却无可奈何,要高级岗位或者是高薪公司总会想看更好的人选,我经历了几个月,很痛苦,现在年龄也没有优势,我很想有自己的抱负,但现在也... 全文
2赞
经历相似,离职读研刚毕业,满四十岁了,继续奋斗
41赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445