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因为你简历没有吸引人家,还有的是经验不足
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因为不是急需招人!
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有的hr根本就没管理,没去看,或是根本就不需要招人,只是挂在上面打广告而已
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把简历丰富起来,也把自己从事行业经验积累起来,再去投递,有目的性的投递!
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应该是HR的失责,也是对应聘人员的不尊重。
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因为他们根本不缺人,是在造假造声势。说白了就是在做假广告。
有些公司只是挂着,并不是真正急需,所以HR也就不会去阅读,如果自己真的急,看上的岗位,自己可以去咨询,主动出击!
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那耐心等待
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