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2018-2022年,你认为发展最快的行业或者领域是什么?

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做一线岗位5年,大区总经理职位6年,五一的时候离职了,家庭原因吧,休整了一个月,又要出来工作了,可是怎么都没有面试的通知,做职业经理人最害怕的就是中间有断档,唉,内心煎熬啊!

10回答 2.0w阅读

不带简历去面试,HR当场发飙 你们面试都自己打印好简历去面试吗?我有时候会叫HR帮我打印一下,或者去到她就打印好了,不带简历去面试是不是会认为你不合适

473回答 107.9w阅读

为什么在单位里那些两面三刀的人能得到提拔,而认真干活没有怨言的,反倒混的很一般?

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不太擅长跟人打交道,现在有一个工作不得不做,感觉很痛苦,怎么办

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35岁了,不是财务专业,也无会计等从业经历,现在考证,好来的及吗?

13回答 4555阅读

#中软国际科技服务有限公司#中软国际(苏州)耍人,在面试完我后同意入职后一礼拜又反悔说技术不行(当初答应干嘛),我也实话实说了我会啥不会啥。在此之前我跟他们说过有另一家公司(还是上市的)也同意我入职,他们活活给耽误我一个礼拜时间还把我另一份工作给弄丢了,不该答应这种公司,太气人。这种外包公司就是在选便宜的劳动力一旦别人性价比高就把你踢掉,劝大家有选择还是不要去外包公司!

13回答 1.3w阅读

王先生 浙江地环(上海)公司 / 总经理

五十岁前跳槽N次,都是第一大股东登门来挖。到任何一家公司都是摇钱树。而今,第一次写简历主动投递,却连面试机会斗得不到。连续数月没有接到一个电话。

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老韩:来我圈子耍! 北京乡野筑梦旅游文化有限公司 / 市场总监

您应该思考一下,作为个人,自己的能力与人脉资源之间的关系。五十岁前被各种挖角,其中有多少因素是个人能力促成的,又有多少因素是自己所掌握的资源促成的?为什么五十岁之后没人挖了,还需要自己投递简历求职,是个人能力达不到了,还是之前的人脉资源过度消耗了?尤... 全文 

创建于:  06-11

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树欲静 上海仁度生物科技有限公司 / 东区技术支持负责人

您好,先生,首先作为晚辈非常佩服您不管是自主创业还是从头开始的勇气,而您现在面对的困扰我觉得是您之前一直被跳槽的经历导致现在需要自主寻求工作时产生的。从我的角度来看,您现阶段需要的可能不是一份简历,而且我觉得您的简历在工作经验那一项可能就要写好几页,... 全文 

创建于:  06-12

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邓先生 中国建筑一局 / 技术负责人/项目总工

1.第一大股东来挖,说明你占据的是一个重要职位,重要职位也就意味着敏感职位,来挖你的肯定对你知根知底,至少有所了解,这种职位又一定排他性。 2.除了搞科技的,50岁的年纪不是优势,应该算是劣势,经验和精力综合考虑,35~45应该才是黄金时段 3.根据金字塔原理,高... 全文 

创建于:  06-12

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匿名

我也是性格内向,也是做销售。30多岁了,还没觉得自己年龄大了。除了反感被人叫做“小姑娘,美女”,其他情况下,一直认为自己是个年轻人呢。 祝好。

创建于:  06-12

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李女士

可能我有点语无伦次,要是说成“干吗不自己做老板?没有资金可以做自由人。现在连续几月没有一个电话那不是自取其辱吗?”这样你可能觉得容易接受,好受些。但,你没想过吗,为什么会没有公司递给你橄榄枝?有阅历有年头有经验的会对你有各种想法,而年轻的怕压不住你或... 全文 

创建于:  06-13

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匿名

不要太气馁,其实我遇到的情况跟你差不多,因家事换了另外城市一切需从头开始,在一家单位工作了不到一年,适应不了那个管理模式辞职了,现在细想是自己没有为自己找到合适的定位,过去的荣光只是昙花一现,离开那个平台自己什么都不是,所以王先生需要同我一样先做好自... 全文 

创建于:  06-13

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sdg6939... 杭州猎猎企业管理咨询有限公司 / HR

个人觉得: 原因一:因为您没有写过简历,可能你写的东西不够吸引别人; 原因二:如果您跳槽频繁+50岁又是一个萧条期,企业挖角的对象是30-40岁,你要分清楚您的优势以及需求条件,切好高骛远; 原因三:这个情况实属正常,您要当以平常心。如果您自己以前把人脉积累好... 全文 

创建于:  06-14

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用户1581518 HR

这个问题,首先要知道你前N次跳槽,是被跳,是你的人脉或者能力被别人知根知底,别人看中的是可以创造价值!而正常的投递简历属于主跳,是需要被公司接受认可! 作为一个公司来选择人才,首先是经验,其次是年龄,再者是你的实际价值也就是精力,如果你的简历频繁的更换... 全文 

创建于:  06-12

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王先生 浙江地环(上海)公司 / 总经理

您好!谢谢您的回答。我其实从来都不没有在乎过自己在谁之下,还是在谁之上。只在乎自己和同事是否称职,无形中得罪很多人。勤奋工作快三十年了,突然失去工作后数月找不到工作,几乎崩溃了。

创建于:  06-09

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智慧导师🏅️ 智联招聘 / 项目经理

既然五十岁以前都是公司负责人来挖,那说明在行业内的能力是非常突出的;资源、能力、人脉经过从业近30年的积累应该同样深厚;这样的悲观心态非常不可取,可以说跟您现在的身份都不匹配。建议,1、改正心态;2、积极拥抱行业最新潮流及动态;3、梳理过往工作人脉;4、选... 全文 

创建于:  06-15

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