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要不要离职,遇到这样的事!

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工作了一天,下班前5分钟每个人都归心似箭,期盼着走出办公室,和家人朋友相聚的那一刻,开启珍贵的晚间生活时光。我听别人说,如果你随便对待这5分钟,那么你的工作状态也基本上是得过且过,领导眼中的你不过如此;如果你认真对待这5分钟,表明你对工作有清晰的规划和想法,领导眼中的你则有如冉冉升起的新星。这种说法夸张吗?我想听一听大家的想法呀~

501回答 32.8w阅读

底薪3000,双休,五险一金,其它补助一个月800,公司其它福利也不错。招个有责任心的行政前台难吗?为什么我面试的都是不踏实,心比天高、基本办公技能都有问题。。。

197回答 26.3w阅读

说句实在话,现在的HR呀,真的没几个算是称职的,都在那忽悠人一样。?

7回答 3094阅读

为什么现在的人很难招,我也是从基层赶上来的负责人。自己创业想找一些逻辑思维好的人特别难,看不上眼的都给我来张口闭口5000+开什么玩笑!

1250回答 33.0w阅读

面试问你为什么放弃在大公司,而现在面试小公司

8回答 7420阅读

大专应届生在北京找个Java的工作是真的难,简历这块都过不去?

8回答 2698阅读

德邦物流怎么样,内部晋升是否公平?工作强度如何?

8回答 8169阅读

王先生 零正(上海)文化发展有限公司 / 总经理

五十岁前跳槽N次,都是第一大股东登门来挖。到任何一家公司都是摇钱树。而今,第一次写简历主动投递,却连面试机会斗得不到。连续数月没有接到一个电话。

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老韩:来我圈子耍! 明德国际集团 / 品牌总监

您应该思考一下,作为个人,自己的能力与人脉资源之间的关系。五十岁前被各种挖角,其中有多少因素是个人能力促成的,又有多少因素是自己所掌握的资源促成的?为什么五十岁之后没人挖了,还需要自己投递简历求职,是个人能力达不到了,还是之前的人脉资源过度消耗了?尤... 全文 

创建于:  06-11

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树欲静 欧蒙医学诊断(中国)有限公司 / 技术应用工程师

您好,先生,首先作为晚辈非常佩服您不管是自主创业还是从头开始的勇气,而您现在面对的困扰我觉得是您之前一直被跳槽的经历导致现在需要自主寻求工作时产生的。从我的角度来看,您现阶段需要的可能不是一份简历,而且我觉得您的简历在工作经验那一项可能就要写好几页,... 全文 

创建于:  06-12

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子非鱼 成都铁路局成都建筑段 / 项目经理项目负责人

1.第一大股东来挖,说明你占据的是一个重要职位,重要职位也就意味着敏感职位,来挖你的肯定对你知根知底,至少有所了解,这种职位又一定排他性。 2.除了搞科技的,50岁的年纪不是优势,应该算是劣势,经验和精力综合考虑,35~45应该才是黄金时段 3.根据金字塔原理,高... 全文 

创建于:  06-12

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匿名

我也是性格内向,也是做销售。30多岁了,还没觉得自己年龄大了。除了反感被人叫做“小姑娘,美女”,其他情况下,一直认为自己是个年轻人呢。 祝好。

创建于:  06-12

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李女士

可能我有点语无伦次,要是说成“干吗不自己做老板?没有资金可以做自由人。现在连续几月没有一个电话那不是自取其辱吗?”这样你可能觉得容易接受,好受些。但,你没想过吗,为什么会没有公司递给你橄榄枝?有阅历有年头有经验的会对你有各种想法,而年轻的怕压不住你或... 全文 

创建于:  06-13

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匿名

不要太气馁,其实我遇到的情况跟你差不多,因家事换了另外城市一切需从头开始,在一家单位工作了不到一年,适应不了那个管理模式辞职了,现在细想是自己没有为自己找到合适的定位,过去的荣光只是昙花一现,离开那个平台自己什么都不是,所以王先生需要同我一样先做好自... 全文 

创建于:  06-13

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sdg6939... 杭州猎猎企业管理咨询有限公司 / HR

个人觉得: 原因一:因为您没有写过简历,可能你写的东西不够吸引别人; 原因二:如果您跳槽频繁+50岁又是一个萧条期,企业挖角的对象是30-40岁,你要分清楚您的优势以及需求条件,切好高骛远; 原因三:这个情况实属正常,您要当以平常心。如果您自己以前把人脉积累好... 全文 

创建于:  06-14

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用户1581518 HR

这个问题,首先要知道你前N次跳槽,是被跳,是你的人脉或者能力被别人知根知底,别人看中的是可以创造价值!而正常的投递简历属于主跳,是需要被公司接受认可! 作为一个公司来选择人才,首先是经验,其次是年龄,再者是你的实际价值也就是精力,如果你的简历频繁的更换... 全文 

创建于:  06-12

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王先生 零正(上海)文化发展有限公司 / 总经理

您好!谢谢您的回答。我其实从来都不没有在乎过自己在谁之下,还是在谁之上。只在乎自己和同事是否称职,无形中得罪很多人。勤奋工作快三十年了,突然失去工作后数月找不到工作,几乎崩溃了。

创建于:  06-09

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智慧导师🏅️ 北京网聘咨询有限公司 / 项目经理

既然五十岁以前都是公司负责人来挖,那说明在行业内的能力是非常突出的;资源、能力、人脉经过从业近30年的积累应该同样深厚;这样的悲观心态非常不可取,可以说跟您现在的身份都不匹配。建议,1、改正心态;2、积极拥抱行业最新潮流及动态;3、梳理过往工作人脉;4、选... 全文 

创建于:  06-15

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