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50岁,这是个很尴尬的年龄,有经验是优势,但是快退休,身体机能下滑也是劣势,因为现在要是签劳动合同的话,单位就要负责你一系列的问题,快退休时还不能随意开除,风险有点大,所以好多公司聘请这个年龄段的员工都是以劳务或劳务派遣的形式
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觉得中介比较好一点,如果生活压力不大的话,可以兼职形式应聘!
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应聘那种中介咨询机构,他们需要这样年老资历高的
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要是经验丰富的话,还是很好找的,大企业都比较重视安全,直接应聘安全管理人员。或是有一些资格证书的话,可以去第三方咨询服务公司,当专家
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