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发现和举荐人才,让合适的人在合适得岗位上发挥最大的价值
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将合适的人才匹配到合适的岗位
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陈女士:您好! 您提到的人事经理最关键的工作这个问题,可回答的范围很广。例如:六大模块工作的核心(规划、预算、标准、管控等)都应该是HRM要做,做到,做好的工作。
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让人力资源支撑企业战略,促进经营绩效
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将老板的想法合理合法执行
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