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首先,明确一点,如果在面试时,如果考官问及结婚、生子这些问题,那这个操作本身就是不合规的。如果他们问了这些问题其实就可以视为是一种对女性婚姻、生育的歧视。 如果考官真的问了,你可以直接表明是否可以不予回答;如果想婉转一点,可以回答我会自己平衡,会适当... 全文
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我也经常面试,这种情况非常正常。首先你明确要孩子的时间。一般2-3年。否则不会选你的!任何一家单位都不可能储备一岗多人,万一你是不可替代的哪?
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我也是啊,没生孩子根本不好找工作啊,本来谈的好好的,后来这一个问题就完蛋了,呵呵了。
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二胎放开后,很多用人单位都会考虑生育的问题,甚至有一个孩子的会问有没有打算生二胎,确实很无奈
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人家怕你进公司是为了预产期
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我这个单身未婚的都天天被这些人问这些问题,我说什么了吗?😹😹😹
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哎,任何老板都不希望你当入职就要生小孩呀,可能工作岗接手好,还要去找备用人员,也比较麻烦
生育完的不用给产假啊,企业成本降低,只是相对有优势。好企业不怎么看重,很少这样的公司。
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我结婚一年刚辞职,去面试也问我,好无语啊,面试了几家太远了不想去,还在找工作
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每个人对这件事的看法都不相同,但是,目前职场这种情况反而很普遍,所以我们无力改变什么?只能砥砺前行。 因为不知道你是应聘的什么工作,所以不好多说什么?只能告诉你,别气馁,继续寻找吧!会有不在乎这种事的企业。
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