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可以加微信具体聊一下,让他加深对公司的印象,这样面试随时沟通,面试率还高一些
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邀约的话告知对方面试具体时间、详细的面试地址、对方应该携带的资料、挂电话之前告知对方稍后会有面试短信发送到对方手机,有疑问电话沟通。
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我觉得不能一味通知面试时间,有的人也只是随便投一下,或许没有上心。电话通知时可以询问一下这个时间她他可以来吗?在发送具体时间地址进行邀约
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持续沟通,在电话邀约之后加对方微信,保持一定的沟通,让求职者潜意识知道他有一场面试要参加,还有就是在面试的前一小时电话提醒。
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前期筛选求职意向浓厚的邀约。随便看看的人,你做再周全专业的操作,他依旧能轻飘飘的爽约。随便找个理由搪塞,甚至直接拉黑你
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