没有新消息
举报
提问
发动态
登录 
132条回答
默认排序
按时间排序
智慧导师🏅️
创建于: 18-06-08
25赞
9踩
5评论
举报
陆伟利
0赞
0踩
0评论
举报
匿名者
创建于: 18-06-29
1赞
0踩
0评论
举报
沙漠一只雕
49赞
2踩
1评论
举报
追风筝的兔子
创建于: 18-06-14
10赞
5踩
1评论
举报
啊啦啦
创建于: 18-06-11
6赞
0踩
0评论
举报
郭先生
创建于: 18-07-09
27赞
0踩
1评论
举报
伊人笑
创建于: 18-06-12
4赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
"宁愿花11K重新招人，也不愿意花9K留住老员工"的现象是否属实？为什么会出现该现象？
4回答
#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
4回答
#河南灵声智能科技有限公司#公司说好的老带新？可是人呢？
0回答
#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
14回答
#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
6回答
#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
70回答
#职场聚焦#公司人事，不停的在招人，发现部门负责人对新老员工的工作安排不合理，新人入职后招到上班，总是自个到部门后发现其他同事未到（新人是正常上班时间前十分钟到的），而且部门负责人不搭理不安排工作，直言先让看看，做得来就做，做不了就算了，不教也不安排老员工带新员工熟悉工作，怎么办？
96回答
#高级管理#如果你是ceo，你更愿意给新员工开高工资，还是给老员工涨薪？
13回答
为什么宁可花11k的月薪重新招人，也不愿意花9k的月薪留住老员工？
0回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445