没有新消息
更多内容
写回答
我找工作的时候还是有很多地方要学徒,0基础的,那时候还没毕业,实习期,作为有些基础的人,我会跟HR聊一聊我对后期的很多了解,比如说技术可以学,但是艺术只能靠自己啊,之类的,现在想法创意最重要,聊的多了,他就会容易记住你这个人,觉得你的见解独特,等等,... 全文
19赞
47踩
0评论
你想过怎么提升自己么?在这闹腾?
21赞
58踩
1评论
太多公司想要低工资请一步到位的老手。就像楼主说话的两者之间那些熟手,要是初入行蹲在技术落后公司想跳槽,一见技术主管才发现上家公司的经验白拿用不上。
15赞
0踩
这行就这样底薪找高手,想找高手但是想给底薪,那你找新手啊,新手没有经验,不缺高手缺的是心明眼亮的老板。
14赞
4踩
2评论
那告诉你,找一家大的公司看他们做的项目数量和级别.这家公司人数也要多.工资低就低这家公司从底层做起只要你肯学两年时间你就可以成为成手,到时候跳槽随便你
16赞
3踩
先充实好自己吧
9赞
7踩
现在后期剪辑都需要会拍摄!哎,这不应该是两个行当吗?
48赞
感觉吃的是青春饭~
10赞
同感。都是泪
大部分公司不想培养底子,怕培养后他们跳槽,都想找老手。不过说真的,要最低的代价换去最大的劳动力,中国每个公司都存在的。只能充实好自己。或者只能看运气了,现在我也看运气。
12赞