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郭女士

#职场压力#公司半年没发工资了。在这工作快四年了，真心有点舍不得离开，很纠结，怎么办？

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赵女士辽宁/东北财经大学

前一个单位是这种情况，那年十一开始就没有发工资，没有人给解释，但是工作秩序井然。那年春节就是这样空手过得，现在想想个人是挺傻得。转年三月。也就是这样不发工资第六个月，就找个单位，找人把劳动关系转出去了（正常来说，单位欠缴社保个人不能转出），欠的工资和... 全文

创建于: 18-01-16

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何女士广东/沿河县高中学校

总助理的工作对公司财务有一定的了解，薪资是我们的基本生存来源，除非公司总裁是你的先生，否则没有什么可留恋和犹豫的。在职场是来工作的不一定是来交朋友的

创建于: 18-01-15

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一丢丢可爱北京/对外经济贸易大学

可不可以说一下公司名字，免得别人去了，也不发

创建于: 18-01-15

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先分析一下留下来的原因，如果习惯在舒适区，那么，马上离开，继续停留会使斗志消磨殆尽；如果，对公司有深厚的感情，那么，留下来是出于感性，只要你愿意就好，万一公司日后扭亏为盈，你就是中流砥柱、荣辱与共的忠诚员工。选择自己喜欢并从中赚钱的工作，新的机遇关注... 全文

创建于: 18-01-16

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你傻不傻啊，跟老板公司讲感情，最终商人心里只有利益钱，我就是经历了，太看重感情，在一起共事的时候好像很好大家各种激励各种吃玩，其实都是为了创造更多价值得到更多钱和权而已，等到最终离开了，真正有感情还记得你的没有几个，不过是又走了老人继续再来新人而已，... 全文

创建于: 18-01-16

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宇先生陕西/西北建筑工程学院

四个月不发工资的原因你肯定知道，能想到离开应该是翻盘的机会不大，离开早已熟悉的人和事多少有点不舍，哪怕平时看不顺眼这时也变的模糊了。可你上班的目的是为了生存不是学雷锋做义工。既然看不到希望就果断离开，一定会找到真正值得你珍惜的工作。

创建于: 18-01-16

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宜轩的时光机😘 广东/湖南工艺美术职业学院

整个公司半年没发工资，这时候你要注意了，公司是遇到危机了，还是因为管理不善造成的，如果是后者你可以走了，如果是前者的话你也要给自己一个时间限定。毕竟你也是要生存的，家庭父母啊。我知道有不舍是因为公司，好的公司你会待着快乐，才有不舍。不过提醒你给自己一... 全文

创建于: 18-01-16

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张先生陕西/山东大学

没啥舍不得，赶紧离开

创建于: 18-01-15

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陈先生广东/江口中学

你和我差不多，工资到不是半年没有发，而是每个月要提醒和要了才给，我现在是果断辞职走人，没有信誉度的公司还有什么纠结呢。有时候要看你自己决定才行，首先你出去了好不好找工作。

创建于: 18-01-22

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尽快找工作离开公司老板才不会感激你不离不弃我们公司也是半年不发工资之前离职的同事要工资要不来通过劳动局才要出来但工资以各种理由考核实际到手工资很少而且老板不怕找不着人对于工资一般还长期干的员工不是觉得对公司忠诚反倒是认为没... 全文

创建于: 18-01-17

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