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前一个单位是这种情况,那年十一开始就没有发工资,没有人给解释,但是工作秩序井然。那年春节就是这样空手过得,现在想想个人是挺傻得。转年三月。也就是这样不发工资第六个月,就找个单位,找人把劳动关系转出去了(正常来说,单位欠缴社保个人不能转出),欠的工资和... 全文
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总助理的工作对公司财务有一定的了解,薪资是我们的基本生存来源,除非公司总裁是你的先生,否则没有什么可留恋和犹豫的。在职场是来工作的不一定是来交朋友的
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可不可以说一下公司名字,免得别人去了,也不发
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先分析一下留下来的原因,如果习惯在舒适区,那么,马上离开,继续停留会使斗志消磨殆尽;如果,对公司有深厚的感情,那么,留下来是出于感性,只要你愿意就好,万一公司日后扭亏为盈,你就是中流砥柱、荣辱与共的忠诚员工。选择自己喜欢并从中赚钱的工作,新的机遇关注... 全文
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你傻不傻啊,跟老板公司讲感情,最终商人心里只有利益钱,我就是经历了,太看重感情,在一起共事的时候好像很好大家各种激励各种吃玩,其实都是为了创造更多价值得到更多钱和权而已,等到最终离开了,真正有感情还记得你的没有几个,不过是又走了老人继续再来新人而已,... 全文
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四个月不发工资的原因你肯定知道,能想到离开应该是翻盘的机会不大,离开早已熟悉的人和事多少有点不舍,哪怕平时看不顺眼这时也变的模糊了。可你上班的目的是为了生存 不是学雷锋做义工。既然看不到希望就果断离开,一定会找到真正值得你珍惜的工作。
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整个公司半年没发工资,这时候你要注意了,公司是遇到危机了,还是因为管理不善造成的,如果是后者你可以走了,如果是前者的话你也要给自己一个时间限定。毕竟你也是要生存的,家庭父母啊。我知道有不舍是因为公司,好的公司你会待着快乐,才有不舍。不过提醒你给自己一... 全文
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没啥舍不得,赶紧离开
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你和我差不多,工资到不是半年没有发,而是每个月要提醒和要了才给,我现在是果断辞职走人,没有信誉度的公司还有什么纠结呢。有时候要看你自己决定才行,首先你出去了好不好找工作。
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尽快找工作离开 公司老板才不会感激你不离不弃 我们公司也是半年不发工资 之前离职的同事要工资要不来 通过劳动局才要出来 但工资以各种理由考核 实际到手工资很少 而且老板不怕找不着人 对于工资一般还长期干的员工不是觉得对公司忠诚反倒是认为没... 全文
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