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你可以这样推算,大学毕业基本是22-24岁左右,如果从毕业就开始做,从基层岗位做到同岗位升职,快的需要两年时间,企业一般签署用人合同是以3年为一个阶段,那么一个合同期满后升职续签的,也就是3-5年时间,年龄也就大概是25-30左右,实现第一次岗位升职... 全文
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职位跟年龄没关系。跟胜任力有关系。职业发展快的人可能2年就做到行政经理,有些人可能10年还是基层员工。
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年龄不能作为评价标准,主管级别的话一般都是35左右了,主要看个人能力和从业经历。
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我见过年龄最大的,孙子都有了,那位原来是政府机关某行政官员,退休后被以前一家董事长邀请去外地一个几个亿项目做办公室主任,所以行政岗位年龄大可能更受稳重型老板们喜爱,但是普通部门年龄不会超过35岁。
一般35岁左右……这是走正常的路径的!
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26岁物业行业,28岁第一次升职为行政人事主管,后来结婚生子,近期在计划第二次晋升,目前31岁,希望35岁之前修一个在职研究生学历,从阅历、知识储备上都能够匹配职业经理人!
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这跟年龄无关,最主要的是经验和证书为依托。
与年龄没有直接关系,主要与实战经历与阅历有关
如果工作能力强,一般五年左右就能做到经理这一级,有些人三年就做上来了! [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ]
这个没有标准,只要能力后,多大都可以
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