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别! 销售人才分两类, 一类是上课型的, 这类人是打鸡血人员,教官型人才。 倡导的是:没有卖不出去的产品等。 这类人基本不会去具体做业务, 更多的是主持销售管理。 也有可能他做不了业务。 一类是主办客户, 拿订单的销售一线经理, 这类人着重实战,... 全文
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想想为什么人家能纸上谈兵,1、他认识牛逼的人,天天听别人说,自然耳濡目染。2、他看的书特别多。 但是纸上谈兵的人往往说不出细节。拿不出成功的案例。其实多听听也没坏处,指不定能给你灵感呢?如果那种人是你的同事,你老板还很欣赏他,赶紧跳槽吧。别给蠢货工作... 全文
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销售就是蓄水池,蓄水人脉,我也是好几年的销售了,最近要换工作了。太不稳定
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尺有所短寸有所长!各自发挥优势
人脉别丢,保持联系
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销售是个坑,短期从事还可以,长期发展没什么出路呀,要么就在一个平台死靠,混到管理层,要么就是自己开公司,换个平台基本还是从零开始
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纸上谈兵这叫管理色彩学,能说能拍是本事,说明人家懂得交际,但是换到实力强的公司估计不受待见。 你有自己的长处但是懂得邀功才是王道。 自己要有信心,毕竟领导不是傻子,但是还需自己加强软实力,其实你自己才是最优秀的。
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你要出国工作,能接受吗?我这直招,0费用
不要醉,你的伯乐正在路上。加油!
怎么说呢
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