没有新消息
更多内容
写回答
之前也有过类似的事情。总之好多岗位有时是内定的。加你微信可能HR个人觉得你简历优秀面谈很融洽也许留作备选。但是面试官心里可能有别的岗位留给你不想错过。如果觉得你OK那么当时就应该签你了。总之你很棒再留意其他公司吧……
4赞
0踩
1评论
个人觉得几种可能,您应聘的岗位现有人员公司已经不是很满意了,招聘您进公司是作为该岗位的储备,也许因为一些不方便直说的原因,不方便直接把您安排进那个岗,就先特别设置一个相似的岗位给您。第二种可能,不知道工资是否一样,如果工资没有变化,也许是那个相类似的... 全文
2赞
0评论
有人比你合适或者其他什么原因吧。
3赞
醉翁之意不在酒啊
0赞
可能是你应聘的这个岗位其实不缺人,只是想招其他岗位的,但是缺人的这个岗位又没人投简历
烟雾弹呗!只要没办入职手续,都是扯淡。
大多都是留有备用
面试表达出来的善意和友好可能是考验的一部分
可能有了更好的选择,但不好意思说不让你去,给你个岗位只是个敷衍,因为他判定你不会接受
都会选择最好的,你面试也是先投递认为最好的
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445